意外保险，重大疾病保险，百万医疗保险，养老年金保险等，健康险投保有职业等级限制或加费要求，意外保险保障意外医疗和伤害，重大疾病保险保障康复费用，百万医疗保险保障住院医疗费用报销，养老年金补充养老保险。
关于工人保险赔付标准是根据工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准确定的。如果工人未参加工伤保险期间发生工伤，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
在保留劳动关系、退出工作岗位的情况下，工伤保险基金每月按照以下标准支付伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足。
对于无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的情况，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。
首先，管理人应该确保工人清楚所犯错误的性质以及如何正确执行工作。
其次，与工人进行一对一的对话，了解他们的过程、思考和决策过程，并帮助他们识别原因。
然后，向工人提供新的培训和支持，以帮助他们避免类似的错误。
最后，监督工人的工作以确保他们正在正确执行任务，并提供必要的反馈和改进建议。