根据中国的社会保障制度，社保退休金是会年年涨的。根据国家政策和经济情况，每年都会进行调整，以适应通货膨胀和生活成本的变化。这意味着退休金会随着时间的推移逐渐增加，以确保退休人员的生活水平能够得到保障。然而，具体的涨幅会根据不同地区和个人的缴费情况而有所差异。总体而言，社保退休金的年年涨是为了保障退休人员的福利和权益。
社保退休金的计算涉及多个因素，包括个人缴费历史、工资收入、个人缴费比例、年限、地区等。以下是一般情况下社保退休金的计算方法：
首先，根据个人缴费历史和工资收入确定个人缴费基数。社保缴费基数是社保缴费的计算基础，一般是按月工资收入的一定比例计算的。
确定个人缴费比例。个人缴费比例通常是由单位和个人共同缴纳，比例由地区和政策规定，通常情况下个人缴费比例为8%或者9%。
计算社保缴费年限。社保缴费年限指个人在工作期间实际缴纳社保的年限，年限越长，退休金越高。
根据缴费基数、缴费比例、缴费年限等因素，使用当地社保局或者社保计算器计算退休金。每个地区的退休金计算公式略有不同，一般会考虑工作年限、缴费基数、社保缴费比例等多个因素。
需要注意的是，以上的计算方法仅供参考，因为具�能因地区和政策而异。此外，个人缴纳的养老保险不仅会影响退休金的计算，还会影响养老保险待遇和其他社会保障福利，因此建议提前咨询当地社保局或者专业人士了解相关规定和政策。
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社保退休金并不是年年涨，而是根据政府相关规定进行统一调整。根据国家的规定，社会保险费率和养老金待遇标准等会随着时间的变化而进行相应的调整，但具体幅度和频次并不能保证年年涨。同时，养老金的涨幅也会受到宏观经济形势等多方面因素的影响。因此，我们需要将养老金作为一种辅助退休收入来源，同时更多地关注个人的积累和储备，以应对未来可能的不确定因素。