1.具有中华人民共和国国籍。
2.18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下。
3.拥护中华人民共和国宪法。
4.具有良好的品行。
5.具有正常履行职责的身体条件。
6.具有符合职位要求的工作能力。
7.具有大专以上文化程度。
8.具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
1.教师提供材料的关键问题在于如何选择和提供既能满足学生兴趣与需要，如果材料提供层次不明、忽视学生年龄特征，就会降低学生积极操作材料的兴趣，阻碍学生深入地参与区域游戏；
2.灵活投入游戏材料并充分发挥游戏材料的作用，要能够满足小班幼儿动作精细程度和手眼协调能力的发展；
3.有目的、有计划地投入游戏材料：根据幼儿的年龄特点设计活动，投放材料，使区域游戏材料的教育功能与幼儿的发展目标相对应，教师应思考各个区域的活动内容对幼儿的发展价值，并把分阶段发展目标体现在各年龄班区域活动中，以适应幼儿的发展需求。
教师招聘考试或入编考试：是指你具有从事教育行业的能力后，进行的竞争上岗考试；教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试；考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试；特岗考试一般是各个省份根据需求开展的统一考试，是七月份笔试；但是教师招聘考试在各个县区，地市考试内容形式都不一样，因此可以同时参加招教和特岗考试。