有的单词加上ed后是作为形容词使用，这是因为这些单词本身就具有形容词的词性，而加上ed之后则是表示被动或完成的意思。例如，excite（激动）加上ed后则变成了excited（激动的）。
有些单词加上ed后则是作为动词使用，这些单词本身是动词，加上ed之后表示它们已经发生过了。例如，play（玩）加上ed后则成为了played（玩过）。因此，单词加上ed之后的词性是根据原始单词的词类决定的。
一些单位要求没有留学经历，可能是出于以下几个原因：
1. 成本考虑：留学经历往往需要较高的费用，包括学费、生活费、旅行费等。如果单位需要为员工支付这些费用，可能会觉得这是一笔不小的开支。因此，这些单位可能会更倾向于招聘没有留学经历的候选人，以降低成本。
2. 标准化考虑：留学经历可能会带来不同的教育背景和文化背景，这可能会导致员工之间的差异。一些单位可能希望员工具有相似的教育背景和文化背景，以便更好地实现工作目标。
3. 适应性考虑：留学经历可能会使员工更加独立和适应不同的文化环境，但也可能会导致员工更加难以适应某些工作环境。一些单位可能会认为没有留学经历的员工更容易适应工作环境，因为他们可能更加依赖和适应国内的规则和文化。
需要注意的是，这些原因并不代表所有单位的想法，每个单位都有不同的招聘要求和考虑因素。此外，留学经历本身并不是衡量一个人能力和素质的唯一标准，每个人都有不同的优点和特长，应该根据个人情况来评估和选择。
1 、当日转账已经超过了额度：为了保障用户银行卡里面资金的安全，银行通常都会对银行卡取款已经转账设定一个限制，超过了这个限制之后需要到银行柜台办理转账；
2 、银行卡没有开通转账功能：银行卡没有默认开通转账功能，有的银行卡需要申请开通转账功能，假如果银行卡本身并没有开通转账，银行转账也就会受到限制；
3 、银行卡转账设置了限额：有的用户为了控制消费，或者是为了保障银行卡里面资金的安全，一般都会设置一个银行卡的转账金额限制；
4 、银行卡出现异常：假如银行卡出现异常的情况，也有可能会造成转账受限制。