现收现付式：优点：
1.计算方便、操作简单；
2.有利于体现社会保障的互助互利的功能；缺点：
1.不同群体间的转移支付会使不同时期加入保障计划的人员的供款和收益失衡；
2.由于当期收入当期支出没有资金积累，不利于促进储蓄和资金市场的发育； 完全积累式：优点：
1.因不存在不同群体间的转移支付，所以避免了由此引起的许多矛盾冲突；
2.积累的资金通过合理的投资可以促进资本市场的发育和经济的发展； 缺点：
1.数额巨大的积累基金投资增值的压力大；
2.受工资、物价变动等通货膨胀因素的影响，积累基金贬值的风险大； 部分积累式优点：所筹措资金既为原制度中的受益人提供保障，又为新制度中的投保人积累了将来的保障基金；缺点：由于处于新老制度的交替转轨中，在职职工要承担为原制度受益人的现时保障待遇供款和为自己将来保障待遇筹款的双重负担，企业和职工个人的缴费压力较大。
全国社会保障基金于2000年8月设立，是国家社会保障储备基金，由中央财政预算拨款、国有资本划转、基金投资收益和国务院批准的其他方式筹集的资金构成，专门用于人口老龄化高峰时期的养老保险等社会保障支出的补充、调剂，由全国社会保障基金理事会负责管理运营。
社会保障基金的筹资模式主要有以下三种：
1.通过向公民征收税款集资，具有强制性、统一性；
2.通过社会保险集资，这种方式具有一定的灵活性；