团队建设的规则如下：
1.团队建设是企业真正的核心竞争力，团队是指一种为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体，是由员工和管理层组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标；
2.树立激励人心的目标真正的团队要有一致认同的目标，因此目标的制定一定要具备科学性，尽量清晰、量化，只有这样才能让团队人员明确了解到实现目标的进度和完成目标的程度；
3.目标的制定要结合现有的企业资源，既要符合实际又要具有挑战性。
当然决不能确实完成目标的时间期限，这样是对目标的一种紧迫感和时间感，也可以调动团队员工的积极性和主动性；
4.具备一支能完成目标的团队成员团队目标的实现，个人的力量是有限的，需要分工合作，分工的不同，就需要不同专业的人才，从而保障每个人的技能都是团队所需要的。
团队讲求的是彼此协作的完美结合，因此有了专业的人才队伍还不够，更重要的是这么多专业的人才都能面对压力积极地去完成工作任务。
哈尔滨商业大学专业情况如下：
1.国家级特色专业：机械设计制造及其自动化、会计学、商品学、制药工程、食品科学与工程、经济学。
2.省级重点专业：工商管理、会计学、国际经济与贸易、经济学、机械设计制造及其自动化、热能与动力工程、制药工程、食品科学与工程、物流管理、工程管理、旅游管理、包装工程、电子商务、电子信息工程。
3.省级重点学科：机械设计及理论、中药学、管理科学与工程、第三产业发展与创新、产业经济学、食品科学、企业管理、会计学、财政学、国际贸易学。
调入教育局的程序：
1.通过测评。
原则上需要通过公务员考试才可以调入教育局。
2.教育局长同意。
3.主管教育县长批准。
4.人事局发文办理调动手续。
注意：有些地方须经主管人事副县长批准；文件四份，发教育局、财政局、学校、人事局存档。