当残疾人下楼梯没有扶手时，可以采取以下措施来提供必要的安全保障：
改造楼梯结构：在楼梯两侧墙上加装扶手，或者安装独立的扶手柱，并在扶手柱上安装扶手。这样可以提供安全保障，同时也能美化楼梯1。
增加地面防滑度：在楼梯上增加地面防滑措施，如使用防滑胶条、防滑垫，或者镶嵌防滑砖瓦，以防止人在楼梯上滑倒1。
使用坡道或斜坡：如果条件允许，在楼梯旁边安装坡道或斜坡，这为残疾人提供更便捷的上下楼方式，同时避免使用楼梯时可能产生的摔倒风险2。
配备电梯或升降机：在家庭或公共场所考虑安装电梯或升降机，以提供无障碍的楼层访问，提高残疾人的生活质量和独立性2。
寻求家庭成员的帮助：如果没有其他设施可用，残疾人可以寻求家庭成员或护理人员的帮助，确保有人陪同并提供支持，以确保上下楼梯时的安全2。
注意脚步和姿势：无论是使用扶手、坡道还是电梯，残疾人上下楼梯时都应保持稳定的脚步和正确的姿势，小心脚步，尽可能放慢速度，并时刻关注周围环境，避免急躁或突然转身，以减少摔倒的风险2。
检查楼梯的状态：定期检查楼梯的状态，确保楼梯表面平整、无杂物，并且没有破损或松动的地方，如果发现问题，及时修复或更换
根据中国的相关法律法规，残疾人在就业过程中可以享受以下一些待遇：
1. 用人单位应当为残疾人提供与其身体条件相适应的工作岗位，并提供必要的劳动保护措施。
2. 用人单位应当为残疾人提供必要的职业培训和技能培训，使他们更好地适应工作岗位。
3. 残疾人的工资待遇应该与其他员工同等，如果因工作效能或身体原因得到较少的收入，则应该根据情况进行适当补贴。
4. 残疾人工作过程中需要特殊的劳动保护、教育和康复等服务，用人单位应当在这些方面给予必要的支持和帮助。
5. 用人单位不得因残疾人残疾而降低其工资待遇、晋升机会和培训机会等。