海外留学生频繁回国面试是值得的。首先，回国面试可以让留学生更好地了解国内就业市场和行业动态，有助于调整求职策略。
其次，面试是建立人脉和拓展人际关系的机会，通过与国内企业接触，留学生可以扩大自己的职业网络。此外，回国面试还可以提前了解国内公司的文化和工作环境，为将来的就业做好准备。
海外留学生是可以进入央企工作的。不过，具体要求可能会因不同岗位而有所不同。一般来说，央企招聘留学生时，会考虑以下因素：
学历背景：留学生需要具备相关专业的本科或以上学历，并且要在国内或国外正规大学学习并获得相应学位。
语言能力：留学生需要具备一定的英语或汉语水平，能够流利地与同事、客户进行交流。
专业能力：央企会考虑留学生的专业背景和技能水平，是否符合招聘岗位的要求。
工作经验：留学生需要具备相关领域的工作经验，这有助于他们在工作中更好地发挥自己的能力。
综合素质：央企还会考虑留学生的综合素质，如沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力等。
总的来说，想要进入央企工作的留学生需要具备优秀的综合素质和专业能力，并且要符合招聘岗位的要求。如果有机会进入央企工作，一定要好好把握机会，展现自己的优势和能力。
海外留学研究型硕士一般需要2年的时间完成。这两年包括一年左右的课程学习和一年左右的研究项目。
课程学习阶段通常是为了学生提供所需的基础知识和研究方法，研究项目阶段着重于学生独立进行研究并撰写毕业论文。然而，具体的时间安排还可能因不同国家、学校和专业而有所不同，因此建议根据具体情况进行了解。