对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到最多的信息。
一、基本情况。
二、专业背景。
此工作岗位应当具备哪些素质。
三、工作模式。
平时习惯于单独工作还是团队工作。
四、价值取向。
对原来的单位和上司的看法如何。
五、资质特性。
如何描述自己的个性。
六、薪资待遇。
对薪资待遇的要求。
七、背景调查。
是否介意通过原来的单位进行一些调查。
大部分的面试基本上都离不开这些问题，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。
不管是什么样的面试，问的问题都相似，万变不离其宗，都有规律可寻。
网格员就是驻区的社区民警。
只不过公安分局根据区域内的人员情况、社会治安复杂程度将区域划分成网格。
平均每个社区划分成3到5个网格。
网格内有网格管理员、网格助理员、网格督导员、网格警员、网格党支部书记和网格司法力量六类人员，分工承担网格内的社会服务和社会管理各项事务。
民警主要承担治安秩序维护、矛盾纠纷化解、实有人口管理、便民利民服务等任务。
<2.认为此工作岗位应当具备哪些素质？
3.平时习惯于单独工作还是团队工作？
4.对原来的单位和上司的看法如何？
5.如何描述自己的个性？
6.对于个人薪资待遇有什么想法？
7.介意通过对原来的单位进行一些调查？95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，只要有信心，不要紧张就可以了。