一、理念：志之所向，金石为开。

曾国藩的领导艺术虽不无权谋因素，但其核心却是“忠义血性”的儒家理念。

宣讲举世都不宣讲的儒家学说，以传承圣人的价值体系为己任，最终排除千难万险，成就了“以转移社会风气来造就一代之人次”的功业。

二、用人：尚朴实，耐劳苦任何理念最终都需要认同理念的人去实现。

选择的则是能够切实认同这种理念并加以践行的“朴拙之人”。

曾国藩从最根本的选人环节入手，提出军官一定要选“质直而晓军事之君子”，兵勇则一定要选“朴实而有土气之农夫”。

三、治事：大处着眼，小处下手管理最忌讳的就是全无实际而空谈误事。

曾国藩的管理风格亦是以“勤、实”二字为核心。

带兵一定要脚踏实地，勤勤恳恳，一步步地从小事做起，才能日积月累，见到成效。

四、作战：扎硬寨，打死仗。

曾国藩用兵，很少有出奇制胜的战例，他有自知之明，不高估自己的能力，不低估对手的智商，由此发展出了一套“扎硬寨，打死仗”的笨工夫，稳慎徐图，稳扎稳打，反而一步步地在与太平军的作战中占尽了上风。

五、组织文化：还我真面，复我固有。

在曾国藩的身体力行之下，湘军形成了一种坦诚相待、相互信任、相互支持的组织文化。

这种坦诚相待的“湘军精神”，也是湘军凝聚力和战斗力的来源。

六、心性：成败听之于天，毁誉听之于人。

任何一种理念的践行过程中一定会遇到很多挫折与障碍。

曾国藩的一生，可以说是屡战屡败，充满了挫折与逆境，但他的过人之处，就在于他以“男儿自立，必须有倔强之气”的意志力量坚持到了最后。