特征：职业培训是指对接受培训的人员进行职业知识与实际技能的培养与训练活动，是劳动就业工作的基础，是职业教育的重要组成部分。
其目的是增强劳动者的就业能力与工作能力，促进社会经济发展与劳动就业。
意义：职业培训是提高劳动者素质的需要。
职业培训是缓解就业压力的需要，劳动者素质能力与就业需求不相适应的矛盾十分突出，解决好这一问题，就需要大力加强职业培训，职业培训是提升企业竞争力的需要。
职业培训的基本内容分为基本素质培训，职业知识培训，专业知识与技能培训和社会实践培训，介绍如下：
1.基本素质培训包括文化知识，道德知识，法律知识，公共关系与社会知识，生产知识与技能。
2.职业知识培训包括职业基础知识，职业指导，劳动安全与保护知识，社会保险知识。
3.专业知识与技能培训包括专业理论，专业技能和专业实习。
4.社会实践培训包括各种社会公益活动，义务劳动参加学习，岗位实习。
1.就业训练中心：是将城镇失业人员和农村进城务工人员培养成为具有初级技术业务水平的技能劳动者。
2.技工学校：是由国家、社会和企事业单位举办的职业培训机构，通过理论教学和生产实习，培训中、高级技术工人。
3.职业高中、中等专业学校等职业学校教育：是将初中毕业后有就业愿望的人员，培养成为能够从事某种职业技术工作的中等专门人才。
4.职工大学、职业技术学院、技师学院、广播电视大学、普通院校等高等职业技术学院：主要是将中等职业培训合格人员和在职职工培养成为具有大专以上水平的专门人才。
5.社会力量办职业培训机构：主要是按国家职业标准对社会劳动者开展不同等级的职业技能培训。
6.企业职工培训中心：主要承担本企业职工技术业务培训。