思绪万千、气象万千、一人当千、仪态万千、珠履三千、拨万轮千、感慨万千、一以当千、血国三千、拨万论千。
1、拨草瞻风：比喻善于观察事物。
2、笔底春风：形容绘画、诗文生动，如春风来到笔下。
3、败化伤风：指败坏社会道德风气。
4、不竞南风：不竞：指乐音微弱；南风：南方的音乐。
原指楚军战不能胜。
后比喻竞赛的对手力量不强。
5、八面驶风：形容善于见风使舵，各方面都兜得传。
6、八面威风：各个方面都很威风。
形容神气足，声势盛。
7、败俗伤风：指败坏社会道德风气。
8、笔下春风：形容绘画、作文栩栩如生，如同春风来到笔底下。
也比喻能使人受惠的文字。
9、毕雨箕风：原指民性如星，星好风雨，比喻庶民喜好人主的恩泽。
后为颂扬统治者普施仁政之词。
激励员工，避免人浮于事；精简机构，有效分流。
在这种情况下，精简机构、有效分流是解决这个问题最有效和直接的办法；推动当前我国企业向前发展。
企业对员工的管理大致分为三个阶段：第一阶段，人力成本阶段。
第二阶段，人力资源阶段。
企业逐渐认识到员工自觉干和被动干所产生的效果是不一样的，开始重视培训，重视提高员工的能力。
此阶段的企业会制定各种有关员工激励的制度，出台不同的考评办法。
第三阶段，人力资本阶段。
企业认识到要把人当做资产，实现资产增值。
这时员工的革新能力和创造能力是最重要的；有利于干部队伍建设。
在机关单位中干部队伍建设一直是一个核心问题。
在机关中实施末位淘汰制，在评估指标体系中加入人民群众评价的因素，使人民有效的监督领导干部，使领导干部在任有压力。