央企正式职工是指已经签订了劳动合同，并按时按量工作，被企业认定为正式员工。
在央企中，一般需要满足以下条件：具有相应的工作经验和专业技能，通过企业招聘或内部选拔程序，完成企业规定的入职手续，并在试用期内表现良好。
同时符合国家有关规定和企业管理制度。
只有满足这些条件，才能被认定为央企正式职工。
央企正式职工是指在中央企业注册结构中已经签订了正式劳动合同，获得了相应的社会保险和福利待遇，被列入企业编制的且工作时间超过6个月的员工。
这些员工在企业内部已经具有稳定的职位和工作经验，通常需要通过公开招聘或内部晋升等渠道进入企业并通过一定的培训和试用期才能成为正式职工。
同时，央企正式职工还要遵守企业的规章制度和职业道德，承担相应的职责和义务。
是指同央企单位签订劳动合同，且在劳动合同期限内的员工。请注意一点，必须是同央企签订劳动合同的员工才算正式员工，签订劳务派遣合同和临时用人协议的都不算是正式员工。央企相对于企业来说福利待遇好，堪比公务员。国家的128家央企里面，大多数央企经营情况良好，资产雄厚，不得不承认，在央企里工作的正式员工比劳务派遣员工、企业员工待遇要好很多。“六险二金”和各种人身保障，能够让你毫无后顾之忧。