就业形势分析：
1.我国大学生就业市场目前已经出现总量失业和结构性失业并存的矛盾。
2.一方面，存在大学生供大于求的现象，大学生供给超过了经济增长带来的对大学生的需求；
3.另一方面，在经济体制改革和产业结构调整过程中，由于专业结构、地区结构不合理，大学生自身知识结构不能适应市场需求，以及大学毕业生就业市场、就业机制不完善，产生结构性失业，导致大学生就业难度加大。
4.大学生就业问题的改善需要在政府宏观调控下大学生、市场、高校三者的协调与合作。
5.大学生就业难是一个现实问题，更是一个社会问题。
社会主义市扬经济体制的建立和发展，产业结构的不断优化升级，正猛烈地冲击着我国的高等教育，大学生就业在社会转型期遇到了很大的挑战，总体就业形势不容乐观。
1.就业年限又称工作年限，是中国对国家机关、事业单位工作人员的工龄的劳动法律用语。
计算工作人员在中华人民共和国成立后的国家机关、社会团体以及企业事业单位工作的时间，一律计算为工作年限；
2.工作人员在中华人民共和国成立前，参加民主革命政权机关工作的时间，应当计算为工作时间。
工作人员的工作年限按周年计算。
在计算退职金、退休金时，按周年计算后剩余的月数，超过六个月的，按一年计算，六个月和不满六个月的按半年计算。
工作人员在试用期间的工作时间，可以计算为工作年限。
工作人员受过开除处分或刑事处分的，应当从重新参加工作之日起计算工作年限；但情节较轻，并且经过任免机关批准的，其受处分以前工作的时间，也可以合并计算工作年限。
就业性质指的是所属就业单位的特性。
按照就业单位特性可以分为：
1.政府机构。
在广义上指中央和地方的全部立法、行政、司法和官僚机关；
2.事业单位。
是指由政府利用国有资产设立的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织；
3.国有企业。
是指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业，在我国包括由地方政府投资参与控制的企业；
4.私营企业。
指的是根据国家统计局、国家工商行政管理局《关于划分企业登记注册类型的规定》(1998年8月28日，国统字〔1998〕200号)第九条规定，由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织；
5.外资企业。
是指有关外资企业组织和活动的行为规范的法律、法规的总称，是由众多的有关外资企业的立法规范形成的一个法律体系。
外国投资者可以是外国的企业、其他经济组织和个人。