差别如下：
1.个人待遇不同：市级公务员工资由市财政支付，所有市直机关的公务员收入待遇基本一样，而县区公务员由县区财政支付，有些县区财政收入水平比较高，则给予的补贴就比较高，其下公务员的收入就会比市级高，但大多数的县级财政收入比不上城区，所以一般来说，从收入上城区公务员高于市直机关公务员高于县级公务员；
2.从晋升角度来看，市直机关科员级别的配比比较低，晋升没有那么激烈，所以进市直机关比较容易晋升到科级甚至副处级别。
但想更往上晋升则比较难。
而县区则相反，升科级和副处比较难，但过了这个瓶颈，向上晋升要比市直机关快。
市级公务员与县级公务员考试难易程度主要取决于个人水平及应考准备，还与竞争对手的强弱有关。
考试市级公务员和县级公务注意以下几点：
1.市级公务员，公务员分为中央国家机关公务员和地方机关公务员；
2.一般公务员考试主要看政府怎么考虑。
时刻关注当地人事考试网，有考试的信息就会登出来；
3.选调生的工作岗位是可以全省调动的，考上之后全省分配，公务员考上哪里就在哪里工作了；
4.报考选调的条件比较高，必须是应届毕业生，党员或者优秀毕业生之类的。
1.市级单位也称市直单位，是指由市党委、市人大、市政府委任主要领导人的部、委、办、局等直属单位和直属部门，而有些单位就不是市直单位，如国税局、地税局等就不是市直单位。
与市单位并列的还有省属单位等。
市直机关党工委是市委的派出工作机构；
2.区级单位，是比市级低一级的单位，是指由区党委、区人大、区政府委任主要领导人的部、委、办、局等单位。