1、组织培训，最好前期避开节假日，工作日培训员工可能没有借口请假，而且更容易接受。
2、培训前下发董事会文件，阐明对这次培训的重视度，严禁请假和中途离场，并根据培训结果进行考察，录入，考察结果可用于个人晋升等参考。
3、培训过程中设置考评机制，现场计分，生成员工测评表（老师准备），培训过程中，采取分组PK的方式，最后得出优胜组奖励和优秀个人奖励，奖品可以是实物，也可以是称谓等嘉奖。
4、领导决策人全程参与培训，如确实不能全程参与，一定要在培训前做开训讲话，再由人力资源部宣读培训纪律。
面对新形势新任务，要通过大力推行党支部基本建设标准化；推进党支部基础管理规范化；突出党支部创先争优活动特色化，来提升基层党务管理水平，有效地助推企业科学发展；推行党支部基本建设标准化，党支部基本建设是标准化党支部建设的基础和前提。
开展标准化党支部建设，首先要从党支部基本建设抓起；明确党支部基本建设依据，党支部基本建设要以党章、党规、党内条例、党的文件为主要标准，按照上级党组织的基本要求，借鉴其他先进党支部建设经验，结合本党支部实际进行。
一，组织培训，最好前期避开节假日，工作日培训员工可能没有借口请假，而且更容易接受。
二，培训前下发董事会文件，阐明对这次培训的重视度，严禁请假和中途离场，并根据培训结果进行考察，录入，考察结果可用于个人晋升等参考。
三，培训过程中设置考评机制，现场计分，生成员工测评表，培训过程中，采取分组的方式，最后得出优胜组奖励和优秀个人奖励，奖品可以是实物，也可以是称谓等嘉奖。
四，领导决策人全程参与培训，如确实不能全程参与，一定要在培训前做开训讲话，再由人力资源部宣读培训纪律。