1.善于全面认识自己，迅速适应新环境、胜任新岗位，针对自己理论欠缺的地方及时学习，不断提升自身技能，考取相关职称证书以提升自己的含金量；
2.主动完成自己的本职工作，积极付诸实践，业务方面有不理解的问题及时向前辈或同事请教，在完成自己任务的同时帮助他人完成力所能及的事情，与同事维持良好的人际关系，相互协调；
3.始终保持工作热情，兢兢业业，精益求精，主动思考，能提出切实可行的创新性想法，满足单位发展需要；
4.工作时间以外，阅读大量专业类书籍或人文类书籍，参加社会公益活动，积极锻炼身体，注重道德修养与身体素质，做到德智体全面发展。
当团队成员彼此都能相互信任、相互鼓励，共同面对一切困难时，团队的任何一员都会感到身后巨大的力量。
团队建设的关键在于领导人，在于价值观，在于企业文化。
团队建设靠的是企业文化，而企业文化的核心又是价值观。
制度必须坚持，但政策可以灵活处理。
目标的一致性，是团队建设的基石。
建设一个富有团结精神的团队，团队建设的精髓在于互相激励。
相互的激励更容易在心与心之间产生共鸣、达成默契，从而形成团结、向上的整体工作氛围。
相互间的配合、帮助、激励会更容易的攻克难关和通向成功。
建设一个富有协调精神的团队，团队建设要靠协作，协作的优劣，是团队建设的关键所在。
一个企业里，会以企业为单位、部门为单位、小组为单位，分别存在不同的大小团队。
企业为这三个团队中的核心团队，而企业的整体利益必然也必须成为任何一个小团队的利益中心，所有的行动的指南。
向地税申报的，城市维护建设税、教育费附加、地方教育费附加、地方水利建设基金、印花税、房产税、土地使用税。
拿到营业执照后不管是否有业务，有没有赚钱，能不能享受减免政策，每个月或者是季度都需要进行申报纳税。
如果不记账也不报税，税局会根据逾期天数和税种计算应该缴纳的罚款。