一、中国邮政集团公司的联合招聘笔试内容有以下几点：
1.重点考查内容为行测和专业知识，部分公司只考查行测；
2.行政职业能力测试约70题左右，主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。
与公务员考试类似，但难度较简单；
3.根据报名的类别不同而所考的专业知识不同。
二、中国邮政集团公司的独立招聘笔试内容有以下几点：
1.行测考查内容与联合招聘相同，难度较简单；
2.专业知识部分各公司不尽相同，部分地区除考查岗位相关的专业知识以外，还涉及写作能力的考查。
投递部是做派送的，里面包括函件局、小包局等，小局大部分以营销人员为主。
工作职责：
1. 按规定接收邮件、电报和报刊，并进行处理、开拆、清点、复核、登记、平衡合拢；
2. 使用日戳或过戳机在接收的邮件、电报上加盖落地日戳，并按本局的投递路线进行分堆、排信、排报、排刊；
3.根据邮件、电报的时限规定，按址投交收件人或收报人；
4. 收取报刊费，退报刊款；按规定频次时限要求开取邮政筒箱；
5.处理邮件电报的改寄、退回、再投、破损、欠资、夹寄、无着等业务；
6. 统计与计算邮件、报刊、电报流量，填写电报派送单，结算工作日志；
7. 签收、整理、装订、投递清单、路单、回单，并归档，使用计算机处理一般的有关业务。
1.办公室：负责机关文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作以及信息、安全保密、新闻发布、信访、政务公开、系统财务管理等工作；
2.政策法规司：提出邮政行业的发展战略，起草邮政行业法律法规和部门规章草案，提出深化邮政体制改革建议，拟订邮政资源规划；
3.普遍服务司：提出普遍服务、特殊服务的标准，监督检查机要通信工作，研究协调解决有关机要通信安全的重大问题，承办纪念邮票的选题和图案审查；
4.市场监管司：依法监管邮政市场，依法监管集邮市场，拟订保障邮政通信与信息安全的政策并监督实施；
5.人事司：拟订机关人事、教育、培训、劳动工资管理制度并组织实施，指导邮政行业人才队伍建设。