1.身体条件
身体健康是保安的基本要求,因为保安的工作需要长时间的站立、巡逻和应对突发情况。而保安的工作需要长时间保持警惕,应对各种恶劣气候条件和恶性事件,所以保安应该有足够的体力和耐力来支撑这份工作。
2.年龄限制
保安年龄限制因地区而异,通常以18-45岁之间为主,这个范围可以根据不同的地区进行适度微调。年龄太小的人肯定缺乏工作经验和心理承受能力;年龄太大的人体力、身体等方面可能都有不利因素,也不适合从事保安工作。
3.文化程度
保安工作的文化程度要求不高,要求初中以上学历即可;但是保安需要熟练掌握一些与工作有关的法律和安全知识,例如消防、防盗等方面的知识。对于一些特殊的场所单位,还要求保安具有一定的英语或计算机等专业技能,以便更好地完成职责。
4.品德要求
保安的职责是维护社会秩序和保护人民安全,因此保安必须具备良好的职业操守和品德素养。具体表现为:道德品质好、正义正直、踏实肯干、勇敢无畏、忠诚守信、高度紧张并保持锐度等方面。
5.政治条件
社会安全的守护者,因此必须具备一定的政治素质和思想觉悟,遵守国家法律法规,服务公众利益。对于某些机构来说,还需要具有一定的党团组织思想,如加入中共党员协作委员会什么的。
6.经验要求
保安招聘经验要求强烈的地区,应聘保安必须具备一定的经验,否则就需要参加培训以获得证书。在应聘前,应清楚相关行业的知识和要求,了解常见突发事件的处理方式,总之,经验是保安的宝贵财富。
作为一种职业,保安职业同样应该有与之相对应的补贴政策。保安员工作时间长、要求高、压力大,而且承担着保护公共安全的责任。给予保安相应的补贴,能够更好地激发他们的工作热情、提高工作积极性,同时也可以有效地缓解保安员在生活方面的压力。
因此,给予保安补贴是一种合理且必要的管理措施,有利于保障保安员的合法权益,也有利于保障社会安定和公共利益。
自行招用保安员的单位应当具有法人资格,有符合规定条件的保安员,有健全的保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度。
《保安服务管理条例》
第十三条 自行招用保安员的单位应当具有法人资格,有符合本条例规定条件的保安员,有健全的保安服务管理制度、岗位责任制度和保安员管理制度。
娱乐场所应当依照《娱乐场所管理条例》的规定,从保安服务公司聘用保安员,不得自行招用保安员。
第十四条 自行招用保安员的单位,应当自开始保安服务之日起30日内向所在地设区的市级人民政府公安机关备案