补签合同日期可以追溯到用工之日，也可以说明是补签的事实并写签订当日，因为劳动合同法规定，用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者签订书面的劳动合同。
这个一个月是强制性的规定，一定要遵守的。
用人单位补签劳动合同的日期必须在用工一年内，因为仲裁时效是一年，过了一年劳动者就失去了胜诉权，根据《劳动合同法》第八十二条，《劳动合同法实施条例》第六条和第七条规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起，向劳动者支付二倍工资。
未签合同用工满一个月不满一年的，从满一个月的次日起支付二倍工资至补订书面劳动合同的前一日止。
未签合同用工满一年的，视为已经订立无固定期限劳动合同，应当立即补办手续，并从满一个月的次日起支付二倍工资至满一年的前一日止，共11个月。
补签劳动劳动合同无需将落款日期写到几年前，可以写补签日当天的日期，但应要求用人单位在合同中明确双方的劳动关系是从那年那月开始的，这样以后用人单位进行辞退或终止劳动关系时，便于从建立劳动关系时起计算补偿金。
劳动合同是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
劳动关系是指受劳动法调整的，在劳动者运用劳动能力、实现劳动过程中，劳动者与用人单位之间的社会劳动关系。
补篮球的胶水最好是使用树脂胶，树脂胶不似普通胶水干后会变硬质，这种胶水独有的特点：细腻、粘性强、延展性极强。
补篮球胶水使用方法：先用酒精轻轻清洗篮球内胆里面，皮里面同样需要清洗；在开裂处涂上胶水，此时还不能粘合，敞开裂口等自然风干3分钟；用吹风机热风加热10秒左右，直到面上的胶水完全干燥再粘合。