明确结论：运营复盘一般包括四个步骤：准备工作、数据分析、问题归纳和总结反思。
解释原因：第一步准备工作：明确复盘目的、确定复盘时间、收集数据等；第二步数据分析：对收集到的数据进行筛选和整理，找出问题所在；第三步问题归纳：将问题进行分类归纳，列出具体问题清单；第四步总结反思：针对问题进行总结反思，提出解决方案并纠正错误。
内容延伸：运营复盘是很重要的工作，它能够及时发现和解决问题，提高业务水平和管理能力，从而更好地服务于用户和客户。
平安银行运营培训生是管培。
银行管理培训生也叫做储备干部,是银行自主培养中高层管理人员的人才储备计划。
管培生招聘标准也较高， 一般是高于其他职位的，比如双一流大学以上。
银行管培生相比其他校招生主要是多了两年左右的支行和分行的轮岗经验，大多每个岗位两到三个月。一般从大堂经理、柜员、客户经理等开始轮岗，最后根据个人情况或个人申请进行定岗。不同的银行对管培生的培养方式也有一定的区别。