1. 对策题分为“问题+对策”和“直接写对策”两种，具体分要看题目要求，一般都会有直接提示。
2. 对策题提出的建议对策，一是要切实可执行，二是要源自于材料。
3. 深挖材料。
对策题难点在于很多对策都是隐藏在材料中所反映的问题里面，只是单纯的把问题所反映的情况简单的罗列出来写一些浮于表面的建议，往往是不够的。
4.句子成分说完整。
根据题目中提出的条件，说清楚谁(动作主体)对谁(动作对象)做了什么事情，通过的方法手段以及达到的目的。
5.学会多举例子。
可以考虑通过使用举例子的方法来引起考官的注意，说一些方便理解的例子。
考官会对答题内容有直观的印象，作为答题亮点可以加分。
是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识和能力和道德等有关素质的一种考试活动，最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式，公务员面试一般是测试口头表达能力和人际交往能力和自我控制能力等。
答题技巧：
1.面试过程中要充分审题，要做思考，不要匆忙作答；
2.面试作答过程中不要刻意去迎合考官，要按自己的理解去阐述；
3.面试作答过程中要适当运用些当前的热点用语，不要就事论事和解释平淡；
4.作答过程中要注意联系实际，不要作空洞的解说；
5.要注意原则性和灵活性相结合的要点，考虑问题要全面，措施要可行和有实际操作意义。