根据当事人取得权利是否以偿付为代价，合同分为有偿合同和无偿合同，有偿合同和无偿合同具体解释如下：
1.有偿合同：指当事人因取得权利（包括利益）须偿付一定代价的合同，有些合同只能是有偿的，如买卖、互易、租赁等合同；
2.无偿合同：指当事人一方只享有合同权利而不偿付任何代价的合同，有些合同只能是无偿的，如赠与等合同；
3.有些合同既可以是有偿的也可以是无偿的，由当事人协商确定，如委托、保管等合同。
人事权指的是企业员工、干部及人事档案管理权，其中包括确定毕业生干部身份的转正定级。
一般处级以上的政府机关部门，国有企事业单位，都具有相应的人事权，在政府人事部门设立了人事专户，这类用人单位办理人事方面的业务可以直接或经上级管理部门向政府人事部门办理手续，非国有企业不能直接面对政府人事部门，只有通过各级人才交流中心才能办理各类人事事宜。
在我国的现行体制下，企事业单位须有“人事权”，才能直接与人事部门发生相关的人事业务关系，比如人员调动等。
否则，只能通过具有“人事权”的上级主管部门或政府人才市场，到人事部门办理这些业务。
一定级别以上的政府机关部门、国有企事业单位，都具有相应的人事权。
有关部门、有关单位、相关部门、有关方面，相当于古代的有司，是中华人民共和国政府、宣传机构和中国媒体经常使用的一类词语，指与事件有关系的部门或组织。
常出现在政府机关的会议、文件、报告、批示中。
这一闪烁其辞的态度常让民众对此不满，甚至成为网民最为讨厌的词语。
在某些情况下指中国的含糊其辞的特殊部门。
用于报刊杂志为了转移谈论焦点扣大帽子时所使用。
常出现在媒体有意隐晦消息来源时，在新闻报道中涉及负面新闻时使用“有关部门”一词是新闻写作的一种潜规则。