职工社保转灵活就业退休的计算方式如下：
以某职工为例，该职工参加职工基本养老保险20年，达到法定退休年龄后，选择转为灵活就业人员继续缴纳养老保险。假设该职工在转为灵活就业人员时，其个人账户累计存储额为10万元，当地职工月平均工资为6000元。
按照国家和地方的相关政策，灵活就业人员养老保险缴费基数一般不超过当地职工月平均工资的300%，因此该职工的养老保险缴费基数应为6000元×300%=18000元。
根据《社会保险法》等相关法律法规，灵活就业人员养老保险缴费比例由各地人民政府规定，一般为20%左右。因此，该职工每月应缴纳养老保险费为18000元×20%=3600元。
假设该职工在转为灵活就业人员后，继续缴纳养老保险15年，共计缴纳养老保险费为3600元×15个月×12个月=540000元。加上其原职工基本养老保险个人账户累计存储额10万元，共计640000元。
根据《社会保险法》等相关法律法规，灵活就业人员养老保险待遇计算公式为：月养老金=（个人账户累计存储额÷计发月数+基础养老金）×缴费年限系数。
其中，基础养老金为当地职工月平均工资的一定比例，计发月数为当地职工平均预期寿命与退休年龄之差。以某地区为例，假设该地区职工月平均工资为6000元，职工平均预期寿命为75岁，退休年龄为60岁，则计发月数为75-60=15年，即180个月。基础养老金为6000元×1%=60元。
因此，该职工的月养老金为：（640000元÷180个月+60元）×15=4100元。
综上所述，该职工在转为灵活就业人员后，每月可领取养老金4100元。需要注意的是，具体计算方式可能因地区、政策等因素而有所不同，建议咨询当地社会保险机构获取准确信息。
根据我国的社会保险法规定，职工养老保险的最低缴费年限为 15 年。如果您已经交了 17 年的社保，那么您的缴费年限已经满足了退休的条件。
但是，需要注意的是，退休的条件不仅取决于养老保险的缴费年限，还与您的年龄、养老保险的缴费档次等因素有关。根据现行规定，男性职工的退休年龄为 60 岁，女性职工的退休年龄为 50 岁（特殊工种、干部身份等有所不同）。
您提到的“自己交 50 可以退休”的情况，可能指的是个人缴纳社保的费用。在您满足退休条件的基础上，您可以继续缴纳社保，以便在退休后获得更高的养老金。具体退休条件和缴费档次，请参考当地社保政策或咨询相关部门。
需要注意的是，政策可能会根据实际情况发生变化。在筹划退休事宜时，请密切关注政策动态并咨询专业人士，以确保掌握最新的信息。
可以转的。
职工社保转居民社保办理需要有以下手续：
1、须先 办理职工医保停保手续。与单 位解除(终止)劳动合同或辞职后，已由单位经办人 员为其办理了停保的，可 直接申请参加居民医保。如果原来是以灵活就业人员身份参加职工医保的，则由本人携带身份证原件及复印件1张，到社保局业务分厅相应的，城区部办理停保手续。
2、到所居住社区办理居民医保参保缴费。参保时需提供户口本、身份证原件及复印件等。缴费时可以选择在社区刷卡或是持社区打印的缴费通知书到银行网点缴费。