1.会员活动费：用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。
如会员活动日、郊游活动、联欢会、参观、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。
2.职工活动费：用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。
3.工会业务费：用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作等方面的费用。
4.事业支出：用于工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等附属事业的相关费用，以及对所属事业单位必要
5.其他支出：用于以上支出以外的，由工会组织的活动费用。
事业单位工会是党领导的职工群众自愿结合的群众组织，承担着党联系群众的桥梁和纽带、国家政权的重要社会支柱及职工群众合法权益的代表者和维护者的责任。
在构建社会主义和谐社会中发挥作用，是工会的神圣职责。
工会的职能
1.维护职工的合法利益和民主权利动员和组织职工积极参加建设和改革。
2.完成经济和社会发展任务，代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理，教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想。
3.有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
中国工会在发展社会主义市场经济的过程中。
国家人事部1995年发布的《事业单位工作人员考核暂行规定》的通知明确写道： 现将《事业单位工作人员考核暂行规定》印发给你们，请结合本地区、本部门的实际情况，认真贯彻执行；各级行政机关工勤人员的年度考核，可参照此规定执行；第一：在这之后，各省都根据自己的情况制定了具体的考核办法，甚至有的市、地区又根据自己的省的办法制定了自己市、地的考核办法；第二：目前各省的考核结果其实有三种情况：
1.定了等次的，分优秀、合格、基本合格、不合格；
2.不定等次的，就是参加了考核，但不能给予定等次主要是指实习期的工作人员和在审查中的工作人员；
3.不考核，主要是病事假超过一定的天数，或者在外学习的人员不参加考核；所以基本上是单位怎么定的，就怎么办。