6种：
1.主宰型。
2.强壮型。
这类企业可以单独行动，而且能稳定其长期地位；
3.优势型。
这类企业在一定的战略中能利用较多的力量，并有较多机会改善其竞争地位；
4.防守型。
这类企业经营现状较好，能继续经营，但发展机会不多；
5.虚弱型。
这类企业经营现状不佳，但仍有机会改善其不利地位；
6.难以生存型。
这类企业经营现状差，而且没有机会改变被淘汰的命运。
竞争地位是指企业在目标市场中所占据的位置，它是企业规划竞争战略的重要依据。
企业的竞争地位不同，其竞争战略也不同。
竞争地位并不是一成不变的，今日的市场主宰者不一定是明天的行业老大，因此，市场主宰者竭力维护自己的领导地位，其它竞争者则拼命往前赶，努力改变自己的地位。
1.市场经济活动的主要参加者 市场经济活动的顺利进行离不开企业的生产和销售活动，离开了企业的生产和销售活动，市场就成了无源之水，无本之木。
因此，企业的生产和经营活动直接关系着整个市场经济的发展。
2.社会生产和流通的直接承担者 社会经济活动的主要过程即生产和流通，这些都是企业来承担和完成的。
离开了企业，社会经济活动就会中断或停止。
企业的生产状况和经济效益可直接影响国家的经济实力的增长、人民物质生活水平的提高。
3.社会经济技术进步的主要力量 企业在经济活动中通过生产和经营活动，在竞争中不仅创造和实现社会财富，而且也是先进技术和先进生产工具的积极采用者和制造者，这在客观上推动了整个社会经济技术的进步。
不仅决定着市场经济的发展状况，而且决定着中国社会经济活动的生机和活力。
所以，我们说企业是最重要的市场主体，在社会经济生活中发挥着巨大作用。
非编制人员就是事业单位自行聘用的（包括临时工），就像企业聘用一样，不由财政拨款。
在编人员和不在编的人员最基本的区别就在于福利待遇问题，不在编人员和在编人员都是通过公招考入的，同样的是国家利用聘用合同制进行管理，而不在编人员只有基本的工资，福利特别少；而在编人员除了应得的工资以外，还有奖金以及劳动保障等福利，比如逢年过节以及退休以后由人事局发放的一些津贴。