公立学校与私立学校两者的不同点的比较：
1.师资力量公立学校的老师大多数是教育局分配的，考虑了学校的教学质量来分配的，但是私立学校里的老师可能是投资者自己或者是一些有厉害关系的人，或者是初高中刚毕业的学生，经验没有那么足。
2.教育配备公立的都是国家配套的，私立的基本上是私人投资私人建设。
3.课程设置有国家经费支持的公立学校，考虑到学生的兴趣爱好，设立的课程种类比较多，私立学校限师资力量、课程经费、教育场地等问题，设立的课程比较少。
4.管理制度相对于公立中学，私立学校注重严格的管理制度，尽量让孩子们把精力都投入到学习中。
公共组织是以管理社会公共事务，提供公共产品和公共服务，维护和实现社会公共利益为目的，拥有法定的或授予的公共权力的所有组织实体。
公共组织应包括政府与非营利组织。
在社会生活中，有一些组织的目的是为了更好地服务于个人或私人利益，其行为不会直接地或显而易见地影响其他组织或个人，如经济组织，但有一些组织其目的是服务于社会公众，其行为对其他组织或个人都会产生直接的影响。
可以按照不同的标准，对组织进行不同的分类：
1.根据组织的目标不同，可以把组织分为公益组织、工商组织、服务组织和互益组织。
2.根据主要功能的不同，把组织分为政治组织、经济组织、军事组织、文化组织和社会组织。
3.按照人为设定还是自发形成可以把组织分为正式组织和非正式组织。
4.根据权力配置的方式不同，把组织划分为集权型组织和分权型组织。
5.根据管理事项及复杂程度的不同，把组织分为综合性组织和专门性组织。
公务员压力较大。
原因：
1.性质决定：公务员，全称国家公务员，是指在各级政府机关中行使国家行政职权，执行国家公务的人员。
2.职责决定：公务员负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行。
3.竞争力决定：公务员的岗位是国家机关的公务人员，竞争此岗位的人数多，但岗位有限。
4.使命决定：公务员的主要任务是完成国家派发的任务，事务繁忙且重要，需公务员全力完成。
公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。