有如下几点：
1.带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致；
2.留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注，用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣；
3.初步印象和最后印象，最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你，最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住；
4.完整地填妥公司的表格，即使你已经有简历，很多公司都会要求你填一张表，你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息；
5.紧记每次面试的目的都是获聘，你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请，面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断；
6.清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力；
7.要让人产生好感，富于热情。
2.公司的培训机会，以便表现出自己好学的态度；
3.公司的升迁空间，能够更多的了解自己职位的发展；
4.对自己的考核内容，明确自己的职责；
5.公司的薪酬、福利等。
有些公司可能会比较敏感，自己根据实际情况判断问或者不问。
切入性问题：
1.以前听说过我们公司没有，怎么知道的；
2.以前听说过房地产经纪人没有；
3.你觉得房地产中介公司和房地产经纪人是干什么的；
4.你觉得这份工作吸引你的在什么地方，得自己能干好不，怎么干。
导入性问题：
1.你住的远不，到我们这儿方便不；
2.能简单的自我介绍一下自己不。