1.要考虑主题，对舞台布局、舞美、美工等要有一个通盘的考虑；
2.需要考虑灯光的照射、明暗控制；
3.需不需要大屏幕，这也需要考虑到，这样可以使主持人有更多更灵活的方式穿插；
4.经费，舞台布置的道具需要达到的水平也要考虑；
5.横幅制作，横幅的字体一般是方正韵动黑体或是方正大黑体。
改派的程序：
1.毕业生向原分配单位提出改派申请，讲明改派原因；
2.原单位同意改派后，出具将毕业生退回学校或同意将毕业生改派到其它单位工作的公函；
3.属调配不当的毕业生，由学校为其重新联系接收单位，或经学校同意由毕业生自行联系接收单位。
扩展资料：“改派”是在学校上报就业方案和主管部门核发报到证后，毕业生正式到用人单位报到前进行单位及地区调整的一种做法，通俗地说，就是指将派到原单位的报到证、户口迁移证和档案等人事关系重新派到新的用人单位或其上级人事主管部门。
无特殊原因毕业生不得随意办理改派，但毕业生如果已改变就业意向、更换单位，需及时办理改派手续，否则会影响其人事关系的落实和解决。
遇下列情况时可以申请改派：
1.错派：没有这个用人单位，即用人单位已经撤消或用人单位隶属关系发生了变化。
2.调配不当：院校在按单位委托代选毕业生调配过程中，所选择的毕业生所学专业与用人单位要求不一致。
3.毕业生本人遭受不可抗拒的因素或其它特殊原因。
就业权益：就业权益是有两个阶段的，每个阶段所拥有的权益也是不同的。
首先大学生毕业求职阶段时，拥有获取就业信息权、接受就业指导权、被推荐权。
其次在签约阶段，大学生有自主选择权、公平录用权、违约求偿权；如何保护就业权益：
1.端正求职心态；
3.全面了解用人单位；
4.学习劳动法规；
5.重视劳动合同；
6.就业协议不能取代劳动合同。