第一，事业单位D类教师和教师统考都是正式的教师编制岗位。
但是随便全国各地区教师岗位的需求量不断扩大，很对地区的教师已经脱离了事业单位。
第二，事业单位D类考试招聘的教师一定是有编制的，普通的教师招聘一般都是招聘学科教学教师。
第三，事业单位D类招聘有分为事业单位综合管理岗和教师专业技能岗位。
综合管理岗不从事一线教学工作，主要从事文书、文件管理（档案）、组织文化（工会）、后勤支持、统计报表等工作。
事业单位教师专业技能岗位工资待遇与教育招聘的编制内教师并无差别，在编教师的属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作待遇。
事业单位面试类型分为三类：结构化面试、专业知识面试和实际操作，大多数事业单位E类面试采取的是结构化面试的形式，具体如下：结构化面试是根据特定职位的胜任特征要求，有固定程序和专门的题库以及标准的评价方法的方式。
在时间方面、面试官方面和分数统计方面等各个环节都事先进行了规范性的设计。
通过面试官与面试者面对面的言语交流，评价面试者是否符合招聘岗位要求；结构化面试流程大致分为8个部分。
简单说来就是：抵达考场、审核抽签、面试等候、进入考场、面试答题、考生退场、考官审核、公布成绩。
表的主人身份有区别。
《干部履历表》的主人身份是干部，干部有级别，从低到高有办事员，正副科级，正副处级，正副厅级，正副部级，正副国家级。
《职工履历表》的主人是工人，不能当干部，要当干部必须先转干。
表的管理部门有区别。
《干部履历表》由组织人事档案馆管理，《职工履历表》由企业单位或劳动部门管理。
;表的制作部门有区别。
《干部履历表》由组织人事部门制作，《职工履历表》由劳动部门制作。