1.如果不是什么特别大的事，就不必记在心上，因为领导也不会时刻记着员工的小失误。
2.如果事情不算小事，那么最好能当面向领导心平气和地说明问题所在，但是切忌吵闹，要给领导下台阶的机会。
3.如果事情已经过去，未能及时说明情况，冤屈已经造成，那么首先自己应该表现的淡定一些，要有泰山崩于前而面不改色的心态。
其次，寻找机会通过领导身边和领导比较熟识的人，侧面委婉地向领导说明事情的真实情况，尽最大努力挽回影响。
打卡是去上班时打一次，表示开始上班的时间，下班时再打一次，表示上班结束。
公司会发一个有磁的卡，在考勤的机器上照一下，会有滴的声音，灯会亮一下。
一般忘记打卡，可以向公司提交书面申请，部门领导确认签字，也可证明按时上班。
一般打卡机器会有摄像头监控的，以免找人代打卡。
考勤卡是用来衡量出勤的情况和加班的情况，相当于电子记录。
考勤表也是用来衡量出勤情况和加班情况，只是用手工填写，或者是自己填写或是领导填写，应该和考勤卡的记录是完全吻合。
上班化妆即非法律规定也不是道德标准，对于一些行业一些岗位约定俗成的行为。
既然只是部分行为，对于其他行业，其他岗位就可能只是参考执行，而不是一定要化妆。
上班化妆行为分析如下：
1.从个人角度，化妆是一种礼貌行为：对于服务型行业和其他的接待型工作，干净整洁的仪容仪表，是对他人礼貌的表现，是一项尊重他人的美德，每个人作为环境的组成部分，整洁的妆容给人舒适感，给自己和同事营造良好的工作环境，是对他人起码的尊重。
2.从公司角度，化妆带来利益：简单素雅的淡妆，不仅是卫生安全的表现，也给客户赏心悦目的感受。
员工是公司的门面，好的印象带来好的评价，好评价留下更多客户，进而影响到公司的业绩。
所以在需要的化妆的场合，女生需要化妆，这是起码的素养。
但是并不是所有的行业必须一定要化妆。