1.相对多的就业机会。
作为中国经济发展最前沿地带,北上广能给我们提供最新最快最海量的工作机会。
2.相对公平工作环境。
工作能力不等于工作资历,工作资历不等于工作年限。
不拘一格用人才,在北上广可以充分体现。
对于应届生来说,只要足够优秀,有打动面试官的亮点,也可以轻松跳过实习期直接试用。
3.同事与格局。
对于刚毕业的职场新人来说,学生思维是不能尽快融入工作的主要原因之一,对事物的理解和判断依然停留在学生的认知层面,不能很好地处理工作上的压力和情绪;对于未来的职业规划也不能有一个很好的认知。
4.朋友和潜力。
北上广汇聚了各式各样的年轻人,在这里永远不会感觉自己是异类。
大学期间没有人共鸣的想法,都可以找到知音。
有一大批一样怀揣理想的年轻人,虽然生存压力大,但是并不孤单。
5.蜕变中觉醒。
也许在学生时代,由于自身的懈怠或者其他原因,我们没能为自己积累多好的资源。
但是在北上广,我们有足够多的平台,把自己大学期间未被发掘的潜力变为能力。
通过校园渠道或者校园团队来带动产品的学生用户,增加新增或者销量,通过一系列的动作,比如校园团队物料铺设,校园讲座,校园论坛等形式,将产品的品牌和特性在学生群体中扩散,让学生知道产品,了解产品,同时,调动起学生的兴趣,提高产品在学生中的品牌感知度。
相对多的就业机会,作为中国经济发展最前沿地带,北上广能给我们提供最新最快最海量的工作机会。
在二三线城市,找工作还处于卖方市场。
来到北上广,很可能就变成买方市场。
相对公平工作环境,工作能力不等于工作资历,工作资历不等于工作年限。
不拘一格用人才,在北上广可以充分体现。
对于应届生来说,只要足够优秀,有打动面试官的亮点,哪怕刚大四,也可以轻松跳过实习期直接试用。