内设机构是指一级政府机关的内部机构，如秘书处、综合一处、综合二处、督办处、建议提案处、新闻信息处、人事处、保卫处、行政处等就是某个省政府办公厅的内设机构。
内设机构的设置及职责都要经过同级政府编制委员会的“三定即定机构、定编制、定职能方案”审查批准的。
企业内训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质，能力，工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划，有系统的培养和训练活动。
目标就在于使得员工的知识，技能，工作方法，工作态度以及工作的价值观得到改善和提高，从而发挥出最大的潜力提高个人和组织的业绩，实现组织和个人的双重发展。
企业内训根据其自身的行业特点和发展状况而“量身定制”的专门培训，课程可以以企业内部中高层管理人员为主要培训对象，也可以以基层员工精神面貌，工作精神以及心态等各个方面进行培训。
企业管理培训是企业内训的一部分。
企业内训在为企业带来系统的现代管理知识与技能的同时，还能为企业带来以下突出的附加价值，如培训中有更多的时间结合企业自身的实际情况就课程内容展开讨论，为企业带来直接的效益和价值，既为中高层管理人员统一管理理念和思想，又提高企业管理效益增强企业管理层的凝聚力和对人才的吸引力，提高公司整体管理水平。
内账与外账的区别，具体解释如下：内账是公司内部的真实账目，记载了公司所有的经济业务，是给企业管理人员看的，所有的收入支出都要列进去，所有真实业务发生的单据都要做，内账主要用于内部管理，反映了企业最真实的收入，费用，利润以及各个科目的余额。
外账是报给税务局的，一般来讲，公司是一本账，无内外账之分，但由于部分企业存在不允许列支的费用，无法在账单中反应，所以在实际操作中，需要做两套账，相对于内账而言，外账只抽取部分合法票据做账，是对外的套账，存在一定的虚假成份。