工伤备案和申报并不是一回事。工伤备案是指企业对员工发生的工伤进行登记备案，而申报是指员工因工作原因导致的意外伤害需要向社会保险部门进行申报，以便获得相应的工伤保险待遇。
备案是企业内部的行为，而申报则是向外部机构提交相关申请，它们虽然都与工伤相关，但具体的操作流程和责任主体有所不同。因此，工伤备案和申报是两个不同的程序和行为。
工伤备案是指员工在工作中发生意外受伤后，由雇主进行备案，以便享受相应的工伤保险和福利待遇。
如果员工离开当前的雇主，但工伤仍在持续，备案可以转移到其他单位。但需要注意的是，新单位需要重新备案，并与之前的备案进行核查，以确保相关方面的保障和补偿权益不受影响。
1、报信息事故后，24小时内将住院信息报人力资源与社会保障局。包括：姓名，伤害部位，事故时间、地点、经过，治疗医院，住院科室及床位号。
2、办理住院登记就诊、住院后两日内办理住院登记，需要《工伤保险参保人员就诊、住院登记表》二份、事故伤害报告表一份、医疗诊断书复印件二份、身份证复印件一份。
3、申报工伤需要工伤认定申请表二份，医疗诊断书原件一份（死亡的用医学死亡证明或火化证明）、门诊病历或住院病历中入院记录（加盖医院医保科章），身份证复印件一份，劳动合同复印件一份，两人以上在场人员证人证言（按手印）及证明人身份证复印件、联系电话，档案袋1个。道路交通事故需提供交通部门出据的《事故责任认定书》原件一份、复印件一份，绘出途径路线并标明单位、出事地点、家庭住址三点位置。所有复印件均用A4纸。