价格便宜，产品经理的杂活特别多，比如整理一个FAQ、或整理最近一周上万条的用户反馈，其实没什么含金量，找个起步的PM还得1万多，不划算。

应届生通常3、5K，日结，便于推广，大学对有名气的互联网公司都是欢迎态度，所以借着全国校招，狠狠的把自己品牌或产品反复曝光，而且大学生的用户质量高，又是未来互联网的核心用户培养，从海量应届生中怎么挑，都能挑出特别优秀、综合能力极强的学生，对第一份正式工作有很强的情感和忠诚度，不会像社招的干个一两年就跳去更高薪的公司，他们不懂自己究竟值多少钱，干了两年拿着每月7K的税前薪水还挺美，其实身价早已轻构double了，所以培养的性价比很高；关键是听话、能加班、肯吃苦，更容易理解年轻用户的需求。