企退补发是指企业退休人员根据国家相关规定，因各种原因未及时领取养老金，或者领取的养老金金额不足当地最低生活保障标准，可以向相关部门申请领取一定金额的补发款项。
补发的条件主要包括退休人员符合国家规定的退休年龄、退休前在企业参加了养老保险并已办理了退休手续、以及符合具体补发政策的其他要求。
需要办理补发手续时，应提供相关证明材料，例如身份证、退休证、养老保险证明等。
企业退休补发是指企业在劳动者退休后，按照国家规定给予一定的经济补偿和福利待遇的制度。
企业退休补发的条件包括但不限于，劳动者达到法定退休年龄并且具有一定的工龄、企业规定的退休条件、劳动者在企业工作期间良好的工作表现等。此外，地方政府和企业也可能有额外的规定和条件。具体的补发标准和方式还需根据相关法律法规和企业规定进行具体确认。
企退补发条件具体是指达到国家法定退休年龄，缴费年限符合国家规定，并且已经办理了退休手续。养老金的计算涉及到多个因素，包括缴费年限、缴费基数、缴费比例等。
如果某个退休人员在退休时没有达到国家规定的缴费年限，或者没有按照规定的时间办理退休手续，那么他就可能无法领取相应的养老金。
在这种情况下，如果该退休人员符合条件，可以向当地社保部门申请补发养老金。具体的补发条件和标准会因地区和政策的不同而有所差异，建议咨询当地社保部门或相关机构了解具体情况。