1.要具有大局观念，战略眼光，要有广阔的胸怀。
2.要敢于承担责任。
敢于承担责任，才能在下属面前树立榜样。
3.要信任合作伙伴和下属职工。
信任是现代企业关系的基石，作为领导者首要任务是要创造一种互相信任的关系。
4.要将公司利益摆在首位，必要时候要放弃个人的小利益，为公司和员工们的利益着想。
5.要有高度的战略目光和风险预见性。
在紧要关头能够做出重大决定，为公司解决问题。
做一名合格的职工需要以下要求：
1.有责任心：责任心是一个人应该具备的基本素养，也是每个企业在选择员工上最重要的一个因素， 只有具备责任心的员工，才会认识到自己的工作在组织中的重要性，把实现组织的目标当成是自己的目标；
2.有上进心：上进心，也成进取心，是不断要求上进、立志有所作为的心理状态，俗话说的好，不想当将军的士兵不是好士兵，员工如果没有上进心，只是安远现状的活着，非但自己不会有任何作为，同时也不会为企业带来发展，当他再也不能为企业提供效益的时候，也是他该走人的时候；
3.职业能力强：职业能力是人们从事其职业的多种能力的综合，我们可以把它分为一般职业能力、专业能力和综合能力；
4.有职业道德：职业道德是指人们在职业生活中应遵循的基本道德，例如我们常说的医德，师德，不同的行业需要遵守的职业道德也不一样，只有遵循本行业职业道德的员工才能提供优质的产品和服务，促进本行业的发展；
5.团队意识高：团队意识指整体配合意识，团队是由不同能力的个人组成的，拥有共同的目标的组合，但是由于每个人的个性不同，配合起来会有难度，此时团队意识就发挥了作用，它是一种主动性的意识，将自己融入整个团体对问题进行思考，想团队之所需，从而最大程度的发挥自己的作用；
6.企业与自身：对于员工来说，企业无异于第二个家，是我们赖以生存的保证，当个人利益和企业利益冲突的时候，我们应该舍弃个人利益，保全企业利益，因为那是大家共同的利益，这是一种舍小家为大家的表现；
7.敬业爱业：敬业是一个道德的范畴，是一个人对自己所从事的工作负责不负责的态度；
8.为自己工作：很多员工在工作的时候都会有这样一种意识，我为企业工作，企业支付我工资，做的好与坏就不管我的事。