1.二十弱冠，三十而立，四十为惑，五十而知天命，六十花甲，七十古来稀，八十耄耋，当而立感叹弱冠，当不惑感叹而立，人初生叫婴儿，不满周岁称襁褓，2至3岁称孩提，女孩7岁称髫年，男孩7岁称韶年，10岁以下称黄口，13岁至15岁称舞勺之年，15岁至20岁称舞象之年；
2.女孩12岁称金钗之年，女孩13岁称豆蔻年华，女孩15岁称及笄之年，16岁称碧玉年华，20岁称桃李年华，24岁称花信年华，女子出嫁称票，梅之年，男子20岁称弱冠，30岁称而立之年，40岁称不惑之年，50岁称知命之年，60岁称花甲或耳顺之年，70岁称古稀之年，80岁称杖朝之年，80至90岁称合，之年，耄耄之年，100岁乐期颐，另外，还有称童年为总角或垂髫，称青少年为束发，女子待嫁称待年或待字，称老年为皓首或白首，称长寿老人为黄发等等古代年龄称谓小集襁褓，不满周岁，孩提，两至三岁，始龀髫年指女孩七岁。
1.跟随自己的兴趣，兴趣是最好的老师。
真正热爱的职业，会让自己更加渴望去学习、接触和融入，会给自身带来源源不断的灵感和力量。
2.听从心的召唤，在评估过自己的能力，特长和专业方向之后，一定要顺从心的选择。
不要被被物质条件、社会评价、同类攀比等多种因素影响了自己的判断和选择。
3.寻找优质的职业导师，职业生涯很长，很多职业经验是必须靠时间累积。
所以在职业规划之前，可以寻找优质的职业导师进行咨询和了解，从他们身上解读职场发展的定律，少走不必要的弯路。
4.要有大目标，职业规划好比人生规划，如果局限在一个前途和个人利益方面，那么此一生也就仅仅是一个自我满足的一生。
所以职业目标必须带有社会责任感，职业目标可以分短期、中期、长期来完成。
5.在调整中完善，职业规划有一个明显的阶段性特征，所以在不同发展的阶段都必须做出相应的调整，甚至是改变。
学会根据自己的自身状况的改变而做出应该的调整。
15至20岁为舞象之年；12岁女为金钗之年；13岁女为豆蔻年华，15岁女为及笄之年；16岁女为破瓜年华、碧玉年华；20岁女为桃李年华；24岁女为花信年华；至30岁女为半老徐娘；30岁男为而立之年；40岁男为不惑之年、强壮之年；50岁为年逾半百、知非之年、知命之年、艾服之年、大衍之年；60岁为花甲、平头甲子、耳顺之年、杖乡之年；70岁为古稀、杖国之年、致事之年、致政之年；80岁为杖朝之年；80~90岁为耄耋之年。