劳务派遣制的教师属于外派人员，做教师也是临时性的。
合同派遣制，合同和派遣公司签，待遇、劳动关系都在派遣公司，学校只是用人单位，如果有纠纷只能找派遣公司，和学校没关系。
劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。
总的来说，劳务派遣工在任何单位都不能使用编制，不管是行政，或者是事业，甚至自收自支、自定、自筹类事业编制，因为劳务派遣工合同单位是在劳务派遣公司，用人单位只有用工权，不直接与劳务派遣工签订合同。
劳务派遣公司还是有必要存在，首先中华人民共和国劳动法有立法，说明通过劳务派遣方式用工是合法的，再者很多企事业单位都在用劳务派遣的方式用工，说明有这个市场存在。
劳务派遣输送的劳务，不属于用工单位，属于劳务派遣公司，用工单位支付的劳务工资是在劳务费用中核算，用工单位支付的劳务费用的是劳务派遣公司的收入，在劳务公司的主营业务收入中核算；职工个人所得税是避免重复征税，发放代扣代缴，用工单位是不会单独给劳务派遣公司的劳务输出发放工资的，不会代扣代缴个人所得税，劳务派遣公司负责派遣人员的工资发放，并代扣代缴个人所得税。