员工通用技能如下：
1.基础性技能。
基础性技能包括沟通、阅读、写作、思考、数学、掌握学习策略、时间管理。
今天所有的工作，从售货员到CEO，从程序员到剧作家，都需要不同方面和内容的基础性技能。
而这些基础性技能也往往都是雇主经常需要的。
2.技术性技能。
技术性技能指应用于特定职业的技能，这些技能包括从使用某种设备到管理和安排一个复杂的计划。
任何一项工作都是需要各种技能融会贯通的，需要将所有的技能贯穿在一起，发挥作用。
3.人际交往技能。
任何一份工作都需要与人合作，这就需要一些熟练的人际交往技能。
有些职业比其他职业需要更多的人际交往技能。
当你的工作需要与大家相互配合时，你需要通过对话、演示或者文字的方式来传递信息。
这项技能也需要投入注意力，积极倾听同事的倾诉，弄明白大家的意思，并且提出适当的问题。
个人兼职取得的收入应按照"劳务报酬所得"应税项目缴纳个人所得税；退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按"工资、薪金所得"应税项目缴纳个人所得税。
其他收入类型，例如个体户生产经营所得、劳务报酬所得、稿酬所得等等，按照《中华人民共和国个人所得税法》等法律法规的具体税目进行征税。
如果员工给造成公司经济损失，公司当然有权要求员工赔偿损失，可以从工资中予以扣除。
但需注意，公司能扣款的前提是公司能够举证员工的行为造成了公司损失，且能够提供损失计算的依据及经济损失的数额。
如果无法举证，就算是客观上存在损失也不能从员工工资中扣款。
并且，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
需要注意的是，这里的20%是指每月扣除的上限及扣除后剩余工资的下限，不是只能扣一个月的意思。
如果员工仍继续在履行劳动合同，公司可以继续扣下去。