1.综述式结尾：今天我们一共讲了三个问题，第一个是编的问题，第二个是导的问题，第三个是演的问题。
今天的课程就到这里。
2.呼应式结尾：开头我们讲了如何怎成仁，后面我们讲如何成己，希望大家好好理解，今天的课程就到这里；
3.激励式结尾：即在结尾时给大家展望一下美好的图景。
我相信，明天站在各个讲台上的，将会是最优秀的培训师，各位，今天你们是学习者，明天就会成为大师；
今天我和大家分享了管理的五项技巧。
这个课程的结果会是怎样的呢？我相信，大家会以实际行动做出一份圆满的答卷来。
培训师是指能够结合经济发展、技术进步和就业要求研发针对新职业的培训项目，以及根据企业生产经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段；策划开发培训项目并制定实施培训计划从事培训咨询和教学活动的人员。
随着改革开放催生出大量新型产业，行业的发展势必带动岗位人才的需求这就促使大批在不同行业内有一定从业经验的人从原岗位升职，通过不同方式将自己的技能与经验传授给其他人，成为本行业的专职讲师从而获得回报。
培训师在特定、专长领域内不断学习研究，根据市场需要设定系列培训课程；根据不同行业、公司的培训需求的不同，有针对性的进行培训课程的开发和调整。
企业培训师是目前全国唯一一个国家层面认可和主考的职业资格考试，该考试分助理企业培训师、企业培训师、高级企业培训师三个级别。
主考部门为人力资源和社会保障部，考试时间为每年2次，5月和11月各1次。
一般报名时间是截止考前45天到60天左右，也就是在3月份、9月份截止报名。
具体可以咨询当地的培训机构。