在这种情况下，员工可以先向公司申请提供八年多的社保缴费证明，然后持这些证明到当地社保局和人力资源与社会保障局办理失业保险相关手续，若符合条件，则可以领取失业金。
同时，员工也可以向劳动仲裁部门提出申诉，要求公司承担责任并进行赔偿。建议员工及时咨询相关法律机构和专业人士，以确保自己的合法权益得到维护。
公司一年营销业进账100万：
如果公司不是小微公司,则按25%来计算公司所得税,应纳税额为25万;
如果公司是小微公司,则按25%计入应纳税所得额,按20%缴纳公司所得税,实际应纳税额为5万元。 如果符合其他税收优惠政策,则按其适用税率征收。
用人单位拒绝支付一次性伤残就业补助金，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付。
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息!
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理，并且对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服，我们可以起诉到法院;