应该接，这对上司是一种礼节，给上司面子。
与上司相处的原则：
1.尊重上司，学会服从：上司必须为他的所有命令承担责任，要相信上司的命令有一定的理由；
2.理解与顺应企业文化：不同的企业有不同的文化，这种文化会决定人与人之间的行为方式，以及基本的概念；
3.学会展示自己：主动地适时展示自己，赢得上司的最佳印象，摆正心态，从小事做起，自然地表现自己；
4.遵守基本的做事流程：不应当因为害羞或胆怯而延误工作，作每进行到一个阶段，都需要向上司汇报；
5.千万不要在背后议论你的上司，不要卷入上司的个人生活。
人与人之间是自由与平等的关系，每个人也都是有尊严的。
领导与员工之间在工作上是上级与下级的关系，而在生活中两者应该是相同的等级。
即使是工作做得令领导不满意，领导也应该是采取批评的态度，而不应该采取骂人的行为。
骂人行为是素质低下的一种体现，也是不被社会文明推崇的行为。
领导非工作原因骂人，显得更加不道德、不文明，工作以外，领导应该放下自己的身段，与员工和谐相处，而不应该依旧以领导身份自居。
员工也是有自己的尊严的，对于领导非工作原因骂人，员工应当反驳回去。
这既是对自身尊严的一种捍卫，也是对领导不合理行为的一种反抗与告诫。
只有如此，领导才会在今后的工作与生活中，学会尊重员工、尊重他人，以合理的方式对待员工。
<