1.市教育局，农业局，水利局，文化局，粮食局，环保局，卫生局，安监局，劳动局，妇联局等部门招聘笔试科目设置为《公共基础知识》和《职业能力测验》。
面试和笔试的比例，笔试占百分之六十，面试占百分之四十。
笔试内容为政治，时事，法律，职责道德等公共基础知识和职业能力，题型有客观题和主观题，很多单位只设客观题。
2.医院和高校卫生单位招聘考试。
《岗位必备专业知识》，根据岗位的不同，考试内容不一样，一般由考试招聘单位进行自主命题，不设定具体的考试大纲和考试教材。
《医学基础知识》，医学类学科的基础知识的测评，内容基本一致，但是也有不同，依据考试招聘单位的职业性质不同，要求的知识点不同。
《医学专业知识》，专业不同，专业知识不同，比如基础护理，内外科护理，药理学等。
1.行政事业会计核算：政府单位会计核算、事业单位会计核算；
3.企业财务管理：财务管理基础、企业筹资管理、资本结构决策、投资管理、营运资本管理、股利分配及股利政策、企业财务分析；
4.管理会计：管理会计概述、成本性态分析、变动成本法、本量利分析、全面预算。
事业单位考试分两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试。
笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》，前者和公考的《行测》基本一样，分各个专项，一般只是题量与题型难度有差别。
后者包括面比较广泛，会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容；另外还会有一定的专业课目考试。
专业考试是视各岗位的需要而定，没有统一。