有上限的。
首先，根据《社会保险法》相关规定，职工应当按时足额缴纳社会保险费。
如果逾期未缴纳社保费，则需要补缴滞纳金。
补缴滞纳金的上限是补缴费用总额的50%。
其次，根据《社会保险费征收管理办法》规定，未按时足额缴纳社保费的单位和个人，每月按照欠费金额的3%向社保部门缴纳滞纳金。
但是，如果一直未缴纳社保费，滞纳金的金额将不断累计。
因此，如果补缴十几年社保滞纳金，其总额将非常巨大。
有上限。
因为根据相关法律规定，社保滞纳金的最高上限是应缴纳社保费用总额的百分之五十，具体上限额度还要根据具体情况而定，如缴费时间、社保费用金额等因素影响。
此外，如果符合相关条件，还可以申请社保费用减免或缓缴，减少社保滞纳金的负担。
补缴社保费用是保障个人社保权益的重要措施，建议及时缴纳社保费用，避免产生滞纳金等额外费用，同时要留意有关社保政策的变化和调整，做好个人社保规划。
根据相关规定，个人在补缴社保中存在滞纳金的情况下，滞纳金的最高限额为应缴纳社保费金额的50%，也就是说，滞纳金不会超过应缴纳社保费的50%。但是，具体的限额还要根据不同地区的政策和规定而定。建议您咨询当地社保部门或专业人士以获取更准确的信息。