事业单位工作人员招聘考试各科试卷出题均是由县委组织人事、纪检监察、机要保密、公安等机关部门共同组织参与实施。
临近出题的前一天，由纪检监察机关部门从各科人才库中随机抽签确定出题人员各1人，随即通知各出题人员到位后，带到特定地点实行全天候监管并切断一切与外界的联系，出题人员按照县招生办指定的有关科目书籍资料参照出题A卷和B卷两套。
参加出题、打印以及其他工作人员由县委统一管理，县纪委监督，严禁与外人接触。
考试期间出题人员和工作人员原地休息待命，待到考试的最后一科开考一个小时后才解除监管； 五是试卷由专人护送到达考点，临近考试时间半小时内分发给各考场监考人员，并由考生验证密封签后拆封发卷考试。
笔试准考证忘记了，可以重新打印一份，打印途径有以下几种：
1.以前存有的备份，包括扫面件、网页截图、保存的网页文件、照片等等，只要信息清晰，均是有效的；
2.重新登录当地人事考试网站，进入打印页面，重新打印；
3.以上方法均无法解决问题，请致电考试组织单位，一般为当地人事局，询问相关情况，单独办理打印。
1.按编制的话，有编内人员和聘用人员招聘考试，前者根据考试的组织机构，分为省，市，县级，后者有时由招聘单位自行组织，有时由当地人社局组织。
2.按职位，分别分为招初级岗位和中高级岗位的考试，后者一般对职称，工作年限或者成果等有要求。
3.按岗位类别，往往分成综合类，医疗类，教育类，考试科目根据专业知识有所不同。
考试科目如下：笔试科目有行政能力测验，公共基础知识，申论等，各地有所不同，考试1到3场有些岗位需要专业加试，面试的话有时是结构化面试，有些则要设计专业知识，有些招聘单位自行组织的招聘，或者当地对特定人才的引进计划不安排笔试，直接报名后进行考核和面试。