1、在上家公司已经不能使我得到进步，没有什么可以值得我学习的了。
2、现有平台不能足够让我施展才华，个人发展得到了限制。
3、职位和薪水不能满足自己的发展需求。
4、公司发展理念和个人发展理念有分歧。
5、其他不可抗因素：家庭、身体等等。
面试时主管问对公司有如下要了解的：
1.没有提到待遇的话，可以问问待遇问题，这个是很重要的；
2.还可以问问晋升机制，有没有上升发展空间。
至于公司的一些基本情况的话，可以先做好功课，在提出问题的时候可以先说，这样也是给主管留下了好印象；
3.如果查不到相关公司情况，可以问公司主要从事什么行业，在哪个领域发展，不过基本上公司情况网上都能查到。
具体方法如下：
1.在回答问题时，说话要委婉谦虚，然后以最简洁的语言来突出自己的特长，而且尽量以实例来说明问题。
2.说明自身的特长时，不可自吹自擂、胡填乱写，这也从侧面衡量人的诚实程度。
3.可介绍一些与应聘的工作有关联的特长，但不可胡编乱造。
4.最好围绕自己比较擅长的方面回答。