入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人。
入职体检有相对固定的体检项目与体检标准，入职体检一般检查的都是与传染性疾病有关的项目，一般不会侵犯员工的隐私。
在互联网时代，要实行求职者体检报告“一纸多用”，并不是不可能完成的任务，但它也不是一个单位、一个部门就能够做好的事情，只有从国家或地方政府的层面入手，从制度上给予保障，疏通其中涉及到的各个环节，才有望建立和实现“一份体检报告求职通行”，重复体检的现象才能从根本上得到解决。
通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体原因影响他人，也可以预防那些潜伏在身体的疾病，给健康做个检查，了解自身各项身体指标，有助于后期健康促进和健康管理。
同时入职体检也是企业为了自身生产和集体活动所建设的保障，如果员工因重大疾病请假，企业会耽误工作进程，所以说，入职体检还是有必要的。