培训重点内容：
1.经营理念：爱心、信心、决心；
2.从业精神：融合、责任、进步；
3.成长定位：长期、稳定、发展、科技、国际；
4.文化特征：辛勤工作的文化，负责任的文化，团结合作且资源共享的文化；
5.核心竞争力：速度、品质、技术、弹性、成本。
富士康科技集团：是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，1974年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭，现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。
1988年在深圳地区投资建厂，在中国从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构。
面试流程：凭借审核通知短信到招聘现场，登记填表，形体检查，面试，身份证验证，面试结果公布，体检，合格上岗。
1.现场登记。
按照样板格式用正楷填写信息表，一定要留下姓名和移动电话，以便通知体检结果。
2.形体检查。
主要是看你的四肢是否健全，是否有烟疤、纹身，动作是否协调。
3.现场面试。
言辞要诚恳，态度要端正，会背26个英文字母和简单的加减乘除运算，普工没有学历要求，如果你学历高自愿去，可以适当降低学历。
4.身份证验证。
主要看你否有开除、自离等问题，如果消磁，你可以要求面试官再刷一次，如果不行请速办新证，办好和我们联系，以便安排面试。
5.面试结果公布。
以上4项通过后，请到餐厅东面操场等候面试结果，以便参加体检。
6.参加体检。
体检结束后把体检表交给工作人员。
组装工作可坐下工作，自由活动时间较少，长期流水线作业会很枯燥，富士康组装车间工作内容如下：
1.富士康组装车间主要负责将手机外壳及主板零配件组装成完整的手机，其中设备基本为流水作业。
2.若是作业员，主要负责安装零件或者贴膜。
3.若是生技员，主要负责调试流水线设备。
4.若是设备员，主要负责维修流水线设备。