借记生产成本，管理费用等，贷记应付职工薪酬，实际支付工资时，借记应付职工薪酬，贷记银行存款。
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照工资，奖金，津贴，补贴，职工福利，社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，解除职工劳动关系补偿，非货币性福利，其它与获得职工提供的服务相关的支出等应付职工薪酬项目进行明细核算。
企业应当通过应付职工薪酬科目，核算应付职工薪酬的提取，结算，使用等情况，该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等，该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。
企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记管理费用，生产成本，制造费用等科目，贷记应付职工薪酬，非货币性福利科目，将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，并且同时借记应付职工薪酬，非货币性福利科目，贷记累计折旧科目。
资产负债表中应付职工薪酬为负数，处理方法是：
1.先检查“应付工资的明细帐”，看是否有哪个月遗漏了预提工资的会计分录；
2.查明了原因，做补提“应付工资”的会计分录；
3.会计分录为借记销售费用或管理费用，贷记应付工资；
4.补提“应付工资”的会计分录，摘要写明“补提某某月的工资”。
1.应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照工资、奖金、津贴、补贴、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、解除职工劳动关系补偿、非货币性福利、其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。
2.应交税费是企业必须按照国家规定履行纳税义务，对其经营所得依法缴纳各种税费。
这些应缴税费应按照权责发生制原则进行确认、计提，在尚未缴纳之前暂时留在企业，形成一项负债即应该上缴国家暂为上缴国家的税费。
企业应通过应交税费科目，总括反映各种税费的缴纳情况，并按照应交税费项目进行明细核算。
该科目的贷方登记应交纳的各种税费，借方登记已交纳的各种税费，期末贷方余额反映尚未交纳的税费，期末如为借方余额反映多交或尚未抵扣的税费。